Круглосуточные отделения в Москве и Санкт-Петербурге все дни будут работать без изменений — 24/7. Режим работы своего отделения можно посмотреть в мобильном приложении Почты или на сайте.
«Половина отделений убыточны»: что ждёт «Почту России»?
Работа - 19 июля 2023 - Новости Архангельска - Почта на грани дефолта, запускает сервисы для торговли, увольняет недовольных срезанными зарплатами почтальонов, отделения закрываются. Дело в том, что сотрудники «Почты России» проходят большую проверку служб безопасности перед трудоустройством, и по сути это готовые кадры для предприятий, выполняющих гособоронзаказ. Гендиректор "Почты России" Михаил Волков пообещал, что руководство продолжит направлять средства на улучшение условий труда сотрудников.
В "Почте России" ответили на сообщения о массовых увольнениях
Для работников «Почты России», по последним новостям на сегодня о зарплате, обещанное повышение оплаты труда постепенно заканчивается. Как сообщает РИА Новости, 2024 год может стать годом, когда зарплаты сотрудников «Почты России» могут быть увеличены. Две сотрудницы «Почты России» пожаловались на руководство, которое якобы занижает зарплаты на 15 тысяч рублей. Новости пестрят заголовками об увольнениях персонала и закрытиях отделений. 19 июля 2023 - Новости Уфы - Почта России — все новости по теме на сайте издания «Почта России» извинилась за сотрудников, бросавших посылки при погрузке (ВИДЕО). Работникам «Почты России» проиндексируют заработную плату.
«Почта России» умирает: кадровый голод и дезорганизация могут парализовать почтовую связь в стране
| Льготы, дотации и подорожание услуг: как будут спасать «Почту России» | Но даже этого люди не получают, так как многие сотрудники почты работают на неполную ставку – от 0,1 до 0,5. Особенно сложная ситуация на севере, где такие зарплаты не могут конкурировать на рынке труда. |
| В Якутии в Ленском отделении «Почты России» повысили зарплату и ищут новых сотрудников — Улус Медиа | «Почта России» повысила заработные платы 115 тысячам своих сотрудников, направив на эти цели в текущем календарном году 2,9 миллиарда рублей. |
Увольнения в почте — почему айтишникам стоит обратить внимание
Почта на грани дефолта, запускает сервисы для торговли, увольняет недовольных срезанными зарплатами почтальонов, отделения закрываются. Новости пестрят заголовками об увольнениях персонала и закрытиях отделений. «Почта России» рассказала о работе саратовских отделений на майские праздники.
СМИ узнали об увольнениях сотрудников в «Почте России»
Российская почтовая служба «Почта России» ввела новое правило, при котором работники компании могут столкнуться с реальным уголовным преследованием. Как оказалось, компания ставит жесткие планы для своих работников дочернего предприятия «Почта Банк». Только при их исполнении сотрудники могут получить денежную премию в дополнение к своей скромной заработной плате. Но исполнить эти самые нормы непросто, в связи с чем нередко сотрудники почтовой службы идут на хитрость. Так, они незаконно оформляют банковские счета на граждан РФ, чтобы внести их в базу данных. За последние месяцы «Почта России» выявила множество случаев оформления и открытия незаконных банковских счетов и карт, выпущенных на имя людей, которые об этом ничего не знали и не давали своего согласия.
Помните новость пару лет назад: гендиректор Почты России начислил себе премию по итогам года более 90 млн. И все официально... А людям платят копейки. Почта России сейчас - уже как имя нарицательное. Если никуда не берут, пойду на почту. И так платят копейки вместо того что бы поднять зарплату всё пытаются придумать как работяг обмануть...
Почтовая связь входит в систему юридически значимого документооборота. Это означает, что повестки, претензии, иски, договоры и другие юридически значимые документы могут переправляться «Почтой России». Это накладывает обязательства на почту иметь по нормативам численности населения и территории свои отделения почтовой связи. Даже в тундре, тайге и других труднодоступных районах. Причем иметь с ними регулярное и стабильное сообщение даже чтобы доставить одно письмо за 32 рубля. Сейчас это примерно 78 рублей, что не меняет сути. В итоге тот имущественный комплекс, который ранее упоминался, являлся еще и балластом. Ведь его надо обслуживать, эксплуатировать, содержать». Стратегическая стагнация Почему коммерческое предприятие с уникальными условиями для ведения бизнеса не в состоянии преодолеть кризис на протяжении многих лет — вопрос неоднозначный. Казалось бы, если ты монополист, то на одном быстрорастущем рынке электронной коммерции у тебя открываются невероятные возможности. В чём же проблема? С одной стороны, на финансовых результатах «Почты России» отразились внешнеэкономические изменения. Увеличились операционные затраты, расходы на логистику, стоимость обслуживания техники. С другой, многие эксперты полагают, что список проблем почтового оператора не ограничивается только финансовыми вопросами. Имея контроль со стороны государства, в нынешней ситуации не так просто привлекать к себе частный капитал, у которого могут быть свои представления по поводу операционной эффективности и оптимизационной работы внутри компании. Пока можно сказать следующее: коренным образом проблемы «Почты России» не решены. Забастовки сотрудников лишь следствие стратегической стагнации. В такой ситуации очевидно, что не у всех сотрудников почтового оператора найдётся мотивация для качественной работы. Претензии россиян к срокам и качеству доставки писем и посылок в ближайшее время, скорее всего, никуда не исчезнут. Ну а сотрудники «Почты России» могут снова выйти на забастовку.
В частности, учитываем статистику по микротравмам и превентивно корректируем работу оборудования или проводим замену. Например, на основе подобной статистики мы недавно провели замену ленты в одном из сортировочных центров. Сотрудничество с местными органами самоуправления: обмениваемся информацией о возможных рисках, связанных с неудовлетворительным состоянием инфраструктуры, совместными усилиями их исправляем. Насколько оперативно удается адаптировать такую большую организацию под современные реалии? Один из наиболее значимых трендов в нашей сфере — цифровизация всех процессов по охране труда. Мы не отстаем от данного тренда и переводим документооборот в электронную плоскость, планируем в ближайшее время интегрировать простую электронную подпись ПЭП внутри компании. Мы считаем, что это сделает наши процессы прозрачнее и позволит контролировать качество, поможет оперативно принимать меры и корректировать любые отклонения от соблюдения норм и правил. Кроме того, мы регулярно проводим анализ рынка и профессионального сообщества, перенимаем лучшие практики, оперативно внедряем их в собственные цифровые решения. Законодательство в сфере охраны труда меняется, как это отражается на работе компании? Положения некоторых пунктов Правил начали применяться с 01 марта 2023, Министерство труда и социальной защиты сформировало новые реестры, в частности, реестр обучения по охране труда. Все организации обязаны своевременно загружать информацию об обучении сотрудников в единую систему Министерства, например, номера протокола проверки знаний. Это мотивирует работодателей проактивно работать и повышать качество обучения сотрудников в сфере охраны труда.
Похожие новости
- «Почта России» увеличила оклады почти половине сотрудников - АБН 24
- «Почта России» поднимет зарплату 115 000 сотрудников
- Проработавшая три года почтальоном рассказала, почему ушла из «Почты России» - 19 июля 2023 - V1.ру
- Увеличение заработной платы
Увольнения в почте — почему айтишникам стоит обратить внимание
Работа - 28 июля 2023 - Новости Екатеринбурга - Работа - 19 июля 2023 - Новости Новосибирска - Региональные отделения АО "Почта России" один за другим стали отчитываться о грядущем повышении зарплаты. С 1 ноября сотрудники там будут получать в среднем на 20% больше. Почта России трансформируется в современную почтово-логистическую компанию, которая используется современные цифровые инструменты. В том числе и в охране труда. Каковы будут последствия этого решения для «Почты России» и как руководство может решить ситуацию, специалист рассказал Общественной службе новостей.
Оборот интернет-торговли в России вырос на 17% в январе - апреле
- Почта России
- Читатели рассказали о работе на почте в Пермском крае - 26 июля 2023 - 59.ру
- Новости партнеров
- Пути выхода компании из финансового кризиса обсудили в Госдуме
- Новокузнечанин заподозрил сотрудников Почты России в забастовке (ФОТО, ИНФОРМАЦИЯ ДОПОЛНЕНА)
- Лента новостей
Новости почты России: повышение зарплаты в 2024 году
«Коммерсантъ» сообщил 3 июля, что работники «Почты России» могут получать до 50% от оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника на одного замещающего работника. Генеральный директор «Почты России» Михаил Волков объявил о планах проиндексировать заработные платы сотрудников в 2024 году. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Сотрудникам Почты России хорошие новости! Руководство «Почты России» вправе обратиться к работникам с предложением о снижении заработной платы, однако сотрудники его могут не принимать, основываясь на статье 72 Трудового Кодекса. Михаил Волков, генеральный директор «Почты России», объявил о повышении зарплаты работникам основного производства в среднем на 22 процента. Изменение затронет 115 тысяч сотрудников компании. Проблема недовольства работников «Почты России» существует давно и характерна для многих регионов страны.
Причиной добровольных увольнений могут быть изменения в системе начисления заработной платы.
- В «Почте России» обнаружили дыру
- Сотрудников заставляют работать за меньшую ставку.
- Читайте также
- Льготы, дотации и подорожание услуг: как будут спасать «Почту России» - Парламентская газета
- Ни перцовки, ни бумажки — чем оснащают работников почты
- Новости почты России: повышение зарплаты 2024 | изменение в заработной плате
Московский юрист прокомментировал массовое сокращение на «Почте России» во Владимире
Так что его надо не ругать, а награждать за гениальный менеджмент? Ведь на данном руководящем посту он еще и года не провел. Так что непонятно, кому верить. По мнению политолога, генерального директора «Института политических исследований» Сергея Маркова, верить можно обеим сторонам: — Просто нужно, по всей видимости, чуть-чуть подождать и посмотреть, как будут развиваться события, будут ли дальше уменьшаться издержки. Ведь деятельность руководителя должна заключаться не только в том, что «темпы ухудшения уменьшились», а в том, чтобы началось улучшение. Все-таки Михаил Волков не первый руководитель на этом почту, который, вступив в должность, обещал поправить положение дел на старом, огромном и очень инерционном предприятии. Может быть оно просто обречено, ведь ничто не вечно? Все возможно и «чудеса» тут не при чем.
Происходящее относится не к чудесам, а к менеджменту. То, что вы назвали «старым и огромным», означает лишь то, что у предприятия есть огромная сеть. А сети в современном мире — это ресурс, просто нужно уметь его правильно использовать. Тем более, что почта связана с доставкой разных вещей, а мы видим какой колоссальный бум происходит именно в сфере доставки. А она может им стать и получать огромные прибыли. Здесь может быть следует вспомнить «Сбербанк» и его нынешнего руководителя. А ведь когда в свое время Германа Грефа назначили руководителем этого учреждения, тоже говорили: это огромная, старая неповоротливая служба, там только одни бабушки и ничего не получится с реформированием.
А он как-то смог перенаправить векторы развития. Теперь говорят: ну что же вы хотите, это же банк, где хранятся чуть ли не девяносто процентов всех средств населения! Им, дескать, легко получать такие большие прибыли! Так что положительные примеры есть, и не только у данного банка, во всем мире можно найти такого рода примеры, когда застарелые структуры используют свой плюс в виде разветвленной сети, получая сверхприбыль, а не только латая финансовые дыры. Но, наверное, не так уж легко найти пути, как это правильно сделать. Но ресурс пока остался, это без сомнения — им просто нужно суметь воспользоваться… Правда, уточним, что тогда, во времена локдауна, предприятие возглавлял другой руководитель, Максим Акимов. Он переместился в кресло главного почтмейстера страны с кресла заместителя председателя правительства РФ.
Сотрудничество с местными органами самоуправления: обмениваемся информацией о возможных рисках, связанных с неудовлетворительным состоянием инфраструктуры, совместными усилиями их исправляем. Насколько оперативно удается адаптировать такую большую организацию под современные реалии? Один из наиболее значимых трендов в нашей сфере — цифровизация всех процессов по охране труда. Мы не отстаем от данного тренда и переводим документооборот в электронную плоскость, планируем в ближайшее время интегрировать простую электронную подпись ПЭП внутри компании. Мы считаем, что это сделает наши процессы прозрачнее и позволит контролировать качество, поможет оперативно принимать меры и корректировать любые отклонения от соблюдения норм и правил. Кроме того, мы регулярно проводим анализ рынка и профессионального сообщества, перенимаем лучшие практики, оперативно внедряем их в собственные цифровые решения. Законодательство в сфере охраны труда меняется, как это отражается на работе компании? Положения некоторых пунктов Правил начали применяться с 01 марта 2023, Министерство труда и социальной защиты сформировало новые реестры, в частности, реестр обучения по охране труда. Все организации обязаны своевременно загружать информацию об обучении сотрудников в единую систему Министерства, например, номера протокола проверки знаний.
Это мотивирует работодателей проактивно работать и повышать качество обучения сотрудников в сфере охраны труда. Процессы становятся более открытыми и прозрачными. Мы считаем это позитивным трендом, так как обучение — это не только просветительская, но и основная превентивная мера по снижение профессиональных рисков и уровня травматизма на предприятии.
Пресс-служба управления «Почты России» Воронежской области заявила, что нагрузка на сотрудников, наоборот, снижается. Обо всех изменениях условий трудовых договоров мы информируем сотрудников строго в соответствии с Трудовым кодексом, — прокомментировали представители воронежской почты.
И заявили, что уровень оплаты труда соответствует требованиям закона. На клиентов изменения в штатном расписании почты не влияют. Всего в 2023 году «Почта России» в Воронежской области отремонтирует 34 отделения в 23 районах региона, — пообещали представители регионального управления «Почты России». В 2022-м «Вести Воронеж» уже освещали аналогичную тему. Сотрудники нескольких отделений «Почты России» пожаловались, что им приходится работать в помещениях без туалета и отопления.
У неё там у людей в глубинке платят по 0,4 оклада, 0,7... Эти нормы меньше прожиточного МРОТ! А вот главные менеджеры получают по 2-5 миллионов!! Светлана О. Помните новость пару лет назад: гендиректор Почты России начислил себе премию по итогам года более 90 млн. И все официально...
Льготы, дотации и подорожание услуг: как будут спасать «Почту России»
К сожалению, заработная плата низкая, при этом на сотрудниках лежит масса обязанностей. Именно поэтому практически в каждом городе есть открытые вакансии на Почте России. Повышение зарплаты на Почте России в 2025 году На почте России повышение зарплаты в 2025 году будет проводиться с начала года. При этом процент надбавки будет разным для сотрудников. Также есть вероятность, что сумма будет фиксированной — примерно 30 тысяч рублей если МРОТ все же будет повышен. Далее расскажем, какая будет ЗП на почте России подробнее. Почтальоны Это работники Почты, которые получают невысокую зарплату по сравнению, например, с операторами. Это связано с тем, что сегодня загруженность почтальонов минимальна.
Некоторые работают не полный рабочий день. Операторы На почте работает, как правило, несколько операторов. Это операторы связи, цеха, те, которые обрабатывают отправления. У каждого зарплата будет отличаться, так как есть разница в объеме работы, а также сложности. К обязанностям операторам связи можно отнести: прием, отправка выдача посылок, писем, денежных средств и так далее. Обратите внимание, что получить должность оператора на Почте можно только после окончания ПТУ по данной специальности. Сортировщики Сортировщики выполняют большое количество задача: прием посылок, их оформление, сортировка по направлению отправки и так далее.
Работа достаточно ответственная, физически сложная. Из-за того, что сортировщики выполняют множество задач, их зарплата составляет примерно 30 тысяч все зависит от региона работы. Это помогло повысить доход до средней планки регионального рынка труда.
Все пять лет Екатерина работала на полной ставке: ее зарплата была 20 тыс. На работу ее устроила мать: та проработала на почте 20 лет, дала дочери образование специалиста по почтовой связи и ушла на пенсию. Теперь уволилась и Екатерина: она устала от требований по выполнению плана и отношения начальства к работникам. Потом ушел почтальон, работа упала на меня. Год без почтальона — и мне убрали ставку оператора, — рассказала Екатерина. Из всех собеседниц только Елена из Сахалинской области планирует отстаивать свои трудовые права — она написала заявление в трудовую инспекцию.
Женщина возмущена, что лишь она одна попала под сокращение. Остальные собеседницы в тяжбах с «Почтой России» не видят смысла: кто-то считает, что решение уже не изменить, кто-то — что зарплата почтальона не стоит потраченного на разбирательства времени. Работа по привычке Виктория Новожилова живет в новом пригородном поселке Калининградской области. Она начала работать почтальоном в начале 2023 года. До этого момента почтальона в ее поселке из 700 домов не было 10 лет. Сейчас женщина работает на 0,8 ставки и получает за это 11 тыс. Но реальная нагрузка, рассказала Виктория, намного выше, чем в объявлении о приеме на работу. По факту дают очень большой объем — при том, что у меня 0,8 ставки, я работаю шесть дней в неделю. Другие почтальоны [из соседних поселков], как и я, не увольняются, потому что жалко бросать людей, которым мы носим корреспонденцию.
Эта работа — волонтерская. Еще одна причина, почему Виктория не увольняется, — сочувствие к начальнице отделения: через год она должна выйти на пенсию, а пока выполняет огромный объем работы. Виктория считает, что, когда ее начальница уйдет на пенсию, отделение в поселке закроется. Но это может случиться и раньше: 20 июня руководство «Почты России» сообщило работницам об изменениях в трудовом договоре. Естественно, никто не останется работать, все уволятся.
Нет людей на доставку пенсий. Бывает, что оператор ездит на выдачу пенсий.
Старики не могут получить свою пенсию — большие очереди, душно, не работает кондиционер. Очень много почты, посылок и прочего. Нужно успеть это разобрать. Все услуги связи дорогие. А работникам платят копейки. Руководство совсем не думает об организации работы. Видимо, их доход от эффективности работы почты не зависит.
В ответ на это обращение в «Почте России» принесли извинения клиентам и уточнили, что складывающаяся ситуация временная и связана с тем, что часть сотрудников сейчас в отпусках и на больничных. Клиентов помогают обслуживать дополнительные сотрудники. Они доставляют корреспонденцию, пенсии и пособия, газеты и журналы, приносят по заявкам продукты и другие товары.
Ранее сообщалось, что убытки "Почты России" оценили в 24,5 млрд рублей. Причиной таких потерь назвали неэффективные решения со стороны управленцев. Также вырос фонд оплаты труда, а строительство десяти логистических центров стоило компании 21,9 млрд долларов.
Кто уже не стучится в дверь ко мне: почтальонов в России становится все меньше
Численность почтовых работников составляет 265 000 человек. Ежегодно Почта России принимает около 1,3 млрд бумажных писем и обрабатывает около 240 млн посылок. Компания помогает переводить юридически значимую переписку в цифровой формат — в 2022 г. Почта доставила 238 млн электронных заказных писем. Почта России обслуживает около 20 млн подписчиков в России, которым доставляется более 400 млн экземпляров печатных изданий в год. Ежегодный объём транзакций, которые проходят через Почту России, составляет около 2,6 триллиона рублей пенсии, платежи и переводы.
Работают два через два по 12 часов. Зарплата 20 000 на руки.
Это центральное отделение, его не закроют. Но сотрудники приходят в 07:45. Отделение начинает работу в 11:00. Некому работать. Бывают дни, когда только один сотрудник на почте. Тогда почта вообще не открывается. Работают максимум два окна. Одно — на выдачу пенсий, одно — на выдачу писем, посылок и прочего.
Написали, что посылки и письма не принимают, езжайте на главпочтамт. Нет людей на доставку пенсий.
При этом известно, что по всей стране работают около 38 тысяч отделений "Почты России". Численность сотрудников достигает 311 тысяч человек. Гендиректор компании отмечает, что в "Почте России" нет большой текучки кадров, и те, кто проработал там больше года, остаются надолго. Ранее сообщалось, что убытки "Почты России" оценили в 24,5 млрд рублей.
Когда я устраивалась на работу, говорили, что оклад будет поднят примерно до 60 тысяч рублей.
Мы этого ждали, улучшали показатели, хотели себя проявить. Потом на новые места взяли новых сотрудников — им ставили оклады уже 63 тысячи рублей. Нам, что бы мы ни делали, что бы мы ни просили, оклады так и не поднимали. Обещали, водили за нос. Хотя на HeadHunter эта вакансия была выложена за 63 тысячи рублей. И в бюджете всей России в эту вакансию заложены 63 тысячи рублей. На данный момент нам до сих пор не подняли зарплату: как у нас было 48 тысяч рублей, так она и осталась, — пожаловалась белгородка.
Вакансия менеджера на pochta. Повышенную зарплату получили только новые работники. Более того, по словам Елены, белгородок решили наказать: поменяли закреплённые за ними «кусты». В итоге у нас в штате девять менеджеров: пятеро работают на окладе в 48 тысяч рублей по непонятным причинам, а четверо — на окладе 63 тысячи рублей. Непонятно, где остальные 15 тысяч рублей. Сколько бы мы ни задавали вопрос, сколько бы мы ни бились, нам говорили: «Повышайте показатели, у вас должно быть всё идеально, тогда мы вам поднимем зарплаты». Почему такая несправедливость?
После чего нам начинают менять «кусты». Это всё — от 80 километров до 120 километров в удалённости от города. У меня ребёнок, я не могу там работать. Это было сделано специально, чтобы мы начали уходить. Мы, я так понимаю, начали мешать, потому что задаём неудобные вопросы. Без нашего ведома поменяли графики объездов. Моей коллеге, например, поменяли его полностью: она живёт в Старом Осколе, ей проводили собеседование на Старый Оскол.
Сейчас менеджеру поставили Губкин, который находится в 100 километрах от Старого Оскола. Тем самым нас выживают, а мы не можем найти нигде справедливости, — уверена сотрудница.